| عوامل موثر بر تصمیم‌گیری کارکنان مراکز فرماندهی و کنترل با تاکید بر تاب‌آوری |
| کد مقاله : 1103-CCSU-FULL |
| نویسندگان |
|
سجاد صادقی نقدعلی علیا *1، بیژن ساعدی2، محسن رحیمی3 1گروه مهندسی فرماندهی و کنترل مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) - آجا 2فرمانده دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) - آجا 3دانشگاه پدافند خاتم الانبیاء |
| چکیده مقاله |
| کارکنان مراکز فرماندهی‌و‌کنترل به سبب ماموریت ذاتی خود همواره می‌بایست جهت پیشبرد اهداف و واکنش به موقع در مقابل رویداد‌ها اقدام به اتخاذ تصمیم نمایند. تاب‌آوری به کارکنان کمک می‌کند تا با عوامل استرس‌زا در محیط کار سازگار شوند، کنار بیایند و به آنها پاسخ مثبت دهند. کارکنان به عنوان یکی از عناصر اصلی سامانه‌های فرماندهی و کنترل نقش تعیین کننده‌ای در ایفای نقش اصلی و اجرای وظایف موثر این سامانه برعهده دارند. با انجام این پژوهش فرماندهان و کارکنان مراکز فرماندهی و کنترل با عوامل موثر بر تصمیم‌گیری و مفاهیم تاب‌آوری جهت اتخاذ تصمیم مناسب آشنا شده و در نتیجه استمرار فعالیت و ادامه روند اجرای صحیح ماموریت‌های محوله را در پی خواهد داشت. پژوهش حاضر از نوع کاربردی به روش توصیفی-تحلیلی با استفاده از اسناد کتابخانه‌ای و داده‌های اینترنتی با روش فیش برداری انجام شده است که پژوهشگران ضمن احصاء عوامل موثر بر تصمیم‌گیری کارکنان با بهره گیری از نظریات خبرگان، مدل مفهومی را ترسیم و سپس با استفاده از آزمون فریدمن در محیط نرم افزار SPSS شاخص‌های احصایی را رتبه‌بندی نموده که نتایج حاصل از پژوهش به نقش تاثیر گذار تاب‌آوری به عنوان رتبه نخست اشاره دارد. |
| کلیدواژه ها |
| تصمیم‌گیری، تاب‌آوری، مراکز فرماندهی و کنترل، آزمون فریدمن |
| وضعیت: پذیرفته شده مشروط برای ارائه به صورت پوستر |